为集团提高储备人才 瞧!挖金湾煤业公司这样做


2020-05-20 来源: 同煤网站
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  挖金湾煤业公司不断加大人才培训力度,提高高技术人才队伍建设,富于挖掘人才资源优势,助力企业高质量发展。
  提高干部队伍建设。该企业严格落实落实企业“1311”选人用人标准,圆满执行“人才强企、人才兴企”战略,建立注重基层和推行的用工导向,根本培养提拔有信仰、愿实干、能吃苦、敢作为的常青干部,让想作为、敢作为、能作为、有作为的职员脱颖而出,艰苦奋斗打造一支素质良好、布局合理的职员队伍,进一步增进了干部队伍的生气,为集团创新发展提供人才保障。
  加大人才成长渠道。该企业不断翻新员工培训模式,聘请各专业技能大拿或有专长的艺术能手,以“师带徒”的样式,对职工进行安全制度、专业操作、应急处置等方面的论战知识培训,并将教学课堂延伸到生产实践中,为职工讲解生产一线的新技术、新工艺,进一步增进职工专业技术水平和概括素质,使职工成长为理论基础扎实、事务能力娴熟的集团型人才。
  筹建施展才能平台。该企业鼓励职工积极展开创新创效活动,依托“金湾工作室”、艺术比武、艺术大赛等创新阵地,最大限度地释放技能人才创新潜能,激励广大职工在一线岗位开展技术攻关,消灭挡手难题,推动企业安全高效运转。(通讯员 杜春芳 责编 刘占敏 张硕)

 

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