煤峪口矿党建引领增活力 强基固本促发展

2020-05-28 来源: 同煤网站

  煤峪口矿牢固树立“一盘棋”想想,富于发表党组织的长官骨干和政治核心作用,不断将党建优势转化为提高优势,助推企业高质量发展。
  更新理论学习方法,为集团提高提供思想保证
  全矿不断探索党建工作“充电”分立式,坚持不懈以赛促学,初三进行“总部书记赛党课”、小型党课大赛、上学贯彻党之十九大精神网上知识竞答等运动,检查学习成果;坚持不懈以查促学,树立督导组定期、不定期检查各级党组织学习情况,对生活问题的支部书记进行诫勉谈话,下发限期整顿通知单,并对整顿情况进行“回头看”;坚持不懈以述促学,名将学习情况表现支部书记年度述职评议的重点内容,形成了共产党员干部高度重视理论学习之可以局面。
  全矿进一步健全党建“大调研”做事模式,初三进行员工思想状况调研,适时了解党员干部思想动态,把准员工的思辨脉搏,使用召开听证会、少数谈心、话题研究等措施,对职工思想动态进行分析,有权威性地进行思想政治工作;以党支部为单位,逐条对照年初奥运会上建立的各个惠民实事,深入进行走访活动,对职工关注的热门问题解疑释惑,提高了职工与矿党政之间的流向沟通,加强职工群众之安全感,成群结队了集团提高之离心力。
  推进政治深度融合,为集团提高提供政治保障
  全矿以企业“36951”战略体系为引领,以保稳定、促和谐为对象,以风险防控、区域收缩、党建和文化振兴等八项工作职责为重要,发挥党建工作政治优势、初三优势和公众优势,名将党建工作和民政工作同谋划、同部署、同考核,基本破解“两张皮”此情此景。全矿坚持全方位从现实出发,找准党建工作与财政工作之共同点,制定出台了《政局一体化考核评分奖惩办法》,穿越落实井下单位和当地单位的不同主体评分制度,从严考核、贯彻奖罚,把党之振兴渗透到生产经营工作之一切。同时,深入进行“亮身份、明职责、房表率”宣传,督促每一名共产党员扛起“先锋旗”,做安全生产、节支降耗、科技创新之头脑,为集团生产经营和改造提高提供有力的党政保障。
  制造精神文明亮点,为集团提高提供精神动力
  全矿协调推进“3+n化达标”,即:文明创建品牌化达标、道德教育常态化达标、德艺双馨建设现代化达标等精神文明工作目标。大力进行道德煤峪口矿素质提升、“人家家教家风”和“学文明先贤、做感恩员工”活动教育活动;开办“道德讲堂”20余期,受众1000多千瓦时,使用“道德讲堂”这一阵步,进行各项好人好事宣讲活动,引导广大职工讲文明话、进文明事、做文明人;初三党员干部参观廉政教育基地、签订廉洁承诺书、看到警示教育片,进行弘扬“红船精神”主题党日,进行节俭养德等议题活动,大力实施独具特色的廉洁自律、节省、推行等知识,以文化人、以知促行;在此起彼伏优良传统文化之同时,不断增高文化实践载体建设,用爱国主义基本价值观来引领干部职工的思辨和表现:成立全面了“善行义举榜”活动体系,坚持不懈开展“月评道德的星”等选树活动,涌现出一股“创造效果好、条件氛围好、职工品德优、图发挥大”的上进集体和“负责、扶贫济困、孝老爱亲”的一代先锋和道德规范,该矿呈现出人思想齐、克难奋进、正常向上之雄强态势。 (通讯员 胡坤杰 责编 刘占敏)

 


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