四台矿:让党建工作和企业提高同频共振

2020-06-15 来源: 同煤网站

  四台矿紧紧围绕企业“36951”战略体系,富于发表党组织把方向、管大局、保落实的意图,朴实推进党建工作,具体将党建优势转化为推动企业提高之不竭动力,为集团安全稳定发展提供坚实政治保障。
  深化学习教育,更新党建工作模式。全矿坚持“围绕中心抓党建”的办事思路,穿越开展党委书记讲党课、辩论宣讲进基层、写作心得体会等措施,初三党员干部认真学习贯彻习近平总理视察山西重要谈话重要指示,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、提醒实践、推动工作,把不忘初心的标尺树起来,把牢记使命的义务扛起来,把党员之先锋形象彰显出来,把党组织的交锋堡垒作用发挥出来,推动各项工作高质量开展。
  提高宣传引导,建立党员干部标杆。全矿充分运用报纸、电视机、网络等运动阵地,加大对党章党规党纪的上学活动力度,引导党员干部自愿作尊崇、上学、恪守、推行、护卫、活动党章党规党纪的好榜样,力争挖掘、塑造、选树一股立得住、树得班、叫得响的少先队员干部标杆和独立,引导广大共产党员学习先进、争作典型,进一步增进党性修养,增强思想觉悟,发扬优良作风,做新时代的通关党员。
  严查纪律作风,推进党风廉政建设。全矿坚持“严管就是厚爱”的规则,把严纲肃纪、凛风正气、立规守矩作为廉洁自律建设关键,围绕实现中央八项规定精神、集团狠刹“十种不良风气”等规定,进行了以“反腐倡廉守初心,奋发有为担重任”为主题的“反腐倡廉教育宣传月”宣传,穿越组织党员干部参观廉政教育基地、看到警示教育片、上廉政党课等措施,进一步增进党员干部廉政意识,筑牢拒腐防变思想防线,营造了风清气正之党政生态环境。
  讲究虚实结合,建强基层支部堡垒。全矿制定了《四台矿党政一体化考核评分奖惩办法》,穿越“多极化”指标、“多极化”考核的章程,形成了党支部联合领导、政局同责共担、走向有效协同、走向整体联动的党建新格局。另外,他俩制定了“五好”党支部建设工作目标,坚持不懈每月一考核、一评比,名将党员是否成为“事务上的尖子、艺术上的典型”表现衡量工作业绩的重点标准。再接再厉展开“一度支部一个品牌”创建活动,在全矿创建了17个党员安全标准岗、6个党员责任岗、8个党员示范岗、3个党员奉献岗和2个党员先锋岗,富于发表基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,深入推进安全生产、降成本增效、科技创新等工作,为集团高质量发展奠定坚实基础。(通讯员 郭静 责编 刘占敏 张硕)